27. Dezember 2023

Teambuilding-Tage sind vom Unternehmen geplante Tage, die helfen sollen, den Teamgeist zu stärken, Vertrauen zu schaffen und eine starke Unternehmensphilosophie zu bilden. In der Regel werden diese Veranstaltungen von Firmen gesponsert. Früher waren Teamtage auch als Betriebsausflug bekannt. Sie sind also nicht wirklich etwas Neues, aber heute wird das Augenmerk mehr darauf gelegt, von dem Teambuilding-Tag einen Nutzen zu ziehen.

04. Dezember 2023

Intersektionalität ist ein komplexes Konzept, das in den heutigen vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebungen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Es bezieht sich auf die Verflechtung sozialer Kategorien wie Ethnie, Geschlecht, Klasse und Sexualität und darauf, wie sie sich überschneiden und individuelle Erfahrungen und Identitäten prägen. Das Verständnis von dessen ist entscheidend für die Schaffung integrativer Teams und die Förderung von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.

19. September 2023

Leider ist es beinah unvermeidlich, wenn viele Menschen in einem Unternehmen arbeiten, dass es irgendwann zu Ärger und Stress zwischen den Kolleg*innen kommt. Dabei gibt es viele unterschiedliche Gründe, weshalb Konflikte entstehen. Teilweise sind diese vermeidbar, doch bei wiederum anderen müssen Maßnahmen ergriffen werden. Ich beschäftige mich hier mit den häufigsten Ursachen für Ärger am Arbeitsplatz und wie man damit umgehen kann.

12. August 2023

Interkulturelle Zusammenarbeit wird im heutigen Zeitalter in nahezu jedem Unternehmen betrieben. Personen aus verschiedensten Kulturen teilen sich einen Arbeitsplatz, was zu unterschiedlichsten Herausforderungen führen kann. Der richtige Umgang mit einem vielseitigen Team muss deshalb gelernt sein.

13. Juli 2023

Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag. In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt kommt die interkulturelle Ebene dazu. Sie kann Teil oder Anlass von Auseinandersetzungen sein. Ungeklärte Missverständnisse können das Arbeitsklima nachhaltig belasten. Darum ist es wichtig, interkulturelle Konflikte am Arbeitsplatz schnell zu erkennen und zielführend zu lösen. Aus dem offenen Umgang mit interkulturellen Konflikten ergibt sich auch die Möglichkeit der Prävention.

05. Juli 2023

Was ist Diversity und warum ist es wichtig, sich in Betrieb aktiv damit auseinanderzusetzen? Auf diese und weitere Fragen zielt dieser Artikel

09. Mai 2023

Schwierige Kollegen (*innen) im Büro können einem das Leben zur Hölle machen. Doch bevor Sie innerlich kündigen, sollten Sie verschiedene Strategien ausprobieren, um die Situation am Arbeitsplatz zu entspannen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit schwierigen Kollegen (*innen) umgehen, ohne dass Sie Ihr Gesicht verlieren und die Situation eskaliert.

26. März 2023

Angst kann Teams lähmen, Kommunikation beeinträchtigen und das Vertrauen unter den Mitgliedern zerstören. Es ist wichtig, Angst in Teams frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten.

14. Dezember 2022

Fairer Umgang unter Mitarbeiter*innen ist die Grundlage guter Zusammenarbeit und funktionierender Teams. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich schnell damit zu befassen, sollte hier ein Ungleichgewicht entstehen.

28. Januar 2022

Maßnahmen zum Teambuilding gelten als eine der wichtigsten Aufgaben in der Personalentwicklung. Teams sollen so produktiver zusammenarbeiten können und gemeinsame Ziele besser erreichen können. Welche Möglichkeiten es hier im virtuellen Rahmen gibt und wie diese sich vom klassischen Teambuilding unterscheiden, erkläre ich im neuen Blogartikel.