Supervision, Coaching, Mediation

On- und Offline       Geht das? - JA!

Coaching, Supervision, Mediation, Beratung, Hilfe, Coach, Supervisor, Team, Teamsupervision

Team- und Fallsupervisionen, Coachings, Beratungen und Mediationen mache ich seit einigen Jahren - nun allerdings auch Online und ja, es geht!

Corona bringt jedoch nicht einfach so Innovation, sondern erstmal viel Verunsicherung und erzwungene Umstrukturierung. Viele Betriebe setzen sich zwar mit Transformationsprozessen auseinander, doch bleibt oft die Frage, ob und wie alle mitgenommen werden können. Nicht nur dadurch, aber auch, entstehen Konflikte, deren Energie dann für die täglichen Aufgaben fehlt. Je besser die Kommunikation, die Beziehung und die Atmosphäre, desto produktiver die Arbeit.  

Fortbildung: Jungen-pädagogik

Der kleine Superheld   nun auch Online

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"Frieden bedeutet, dass man einen größeren Stock hat, als der andere." 

-Iron Man

 

Geht's bei Jungs also nur darum? - Ich glaube nicht. Wichtig ist die Frage, wofür der Stock gebraucht wird. Jungs kämpfen nicht, um zu verletzen, sondern weil sie das Gute schützen wollen.

 

In der Fortbildung "Der kleine Superheld" wird anhand Ihrer Beispiele geschaut, wie sie insbesondere Jungs dabei helfen können, tolle Männer zu werden. 

Webinar 25.02.           15:30-17:00 h

Umgang mit Rechten Positionen im Betrieb

Rassismus, Rechtsextremismus, Betreib, Beratung, Supervision, Coaching, Mediation, Unterstützung, Arbeitsplatz, Firma, Betrieb, Mobbing

Immer wieder kommt es vor, dass wir auf Personen treffen, die uns mit demokratiefeindlichen Aussagen überraschen. Dass wir als Demokrat*innen reagieren müssen, ist klar - doch wie? In diesem Webinar soll anhand von Fallbeispielen dieser und weiteren Fragen nachgegangen werden. 

 

Anmeldung via Mail mit Name, Wohnort und Organisation an: info@ramnitz-coaching.de oder übers Kontaktformular.

 

Die Veranstaltung läuft via Zoom



Neue Broschüre am Start!

Zum Umgang mit Rechtspopulismus/ -extremismus und verschwörungserzählungen im Betrieb

Rechtspopulistische und rechtsextreme Positionen sind ebenso wie Verschwörungserzählungen in vielen Betrieben wiederzufinden. Oft sind Kolleginnen und Kollegen, ebenso wie Gremien wie Betriebs-/Personalräte hiermit überfordert. Wie reagieren, wenn der direkte Kollege fremdenfeindlich ist? Wie verhalten, wenn der Chef diskriminiert? 

In dieser Broschüre werden Situationen und Handlungsmöglichkeiten beschrieben, zudem mit pädagogischen, psychologischen und theoretischen Inhalten unterlegt. Auf 116 Seiten werden unterschiedliche Aspekte betrachtet und mit praktischen Beispielen dargestellt.