27. Dezember 2023

Teambuilding-Tage sind vom Unternehmen geplante Tage, die helfen sollen, den Teamgeist zu stärken, Vertrauen zu schaffen und eine starke Unternehmensphilosophie zu bilden. In der Regel werden diese Veranstaltungen von Firmen gesponsert. Früher waren Teamtage auch als Betriebsausflug bekannt. Sie sind also nicht wirklich etwas Neues, aber heute wird das Augenmerk mehr darauf gelegt, von dem Teambuilding-Tag einen Nutzen zu ziehen.

04. Dezember 2023

Intersektionalität ist ein komplexes Konzept, das in den heutigen vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebungen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Es bezieht sich auf die Verflechtung sozialer Kategorien wie Ethnie, Geschlecht, Klasse und Sexualität und darauf, wie sie sich überschneiden und individuelle Erfahrungen und Identitäten prägen. Das Verständnis von dessen ist entscheidend für die Schaffung integrativer Teams und die Förderung von Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.

19. November 2023

Supervision für Lehrer *innen ist ein gutes Instrument, um Herausforderungen zu erkennen und gemeinsam zu lösen. Oft verstehen sich Lehrkräfte als Einzelkämpfer*innen, die in der Masse ihrer Aufgaben ersticken. Grade deshalb ist der Blick aufs Team wichtig.

07. November 2023

Feministische Bewegungen lassen sich bereits seit vielen Jahrzehnten in der Gesellschaft finden. Frauen kämpfen dafür, dass ihre Rechte ebenso wie die der Männer erkannt und beachtet werden. Dies bezieht sich sowohl auf die allgemeine Gesellschaft als auch auf die Arbeitswelt. Hier lassen sich selbst heute noch Unterschiede zwischen den Geschlechtern finden, die es gilt, zu zerschlagen. Feminismus bei der Arbeit ist daher etwas, was bei der Teambildung hilft und Erfolg mit sich bringt.

28. Oktober 2023

Noch immer sind traditionelle Geschlechterrollen und Zuschreibungen von Männlichkeit oder Weiblichkeit tief in unserem Alltag verankert. Teilweise sogar tiefer, als man es selbst einschätzt. Denn an viele dieser Rollen sind wir unser ganzes Leben gewöhnt und bekommen sie ständig von unseren Familien, unserer Umgebung oder der Gesellschaft vorgelebt. Um so wichtiger ist es, diese kritisch zu hinterfragen und aufzubrechen.

15. Oktober 2023

Antisemitismus am Arbeitsplatz gilt es zu erkennen, um ihm konsequent entgegentreten zu können. Das Identifizieren einer Äußerung als antisemitisch ist schwieriger, als es auf den ersten Blick erscheint. Auch die konsequente Positionierung dagegen ist unter Kolleginnen und Kollegen nicht unproblematisch. Nicht zuletzt stellt sich die Frage, ob offener Antisemitismus arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann. Fachliche Beratung ist daher in den meisten Fällen dringend erforderlich.

02. Oktober 2023

Konflikte mit Kolleg*innen, Geschäftspartner*innen oder Kund*innen bauen sich langsam auf, bis irgendwann der Leidensdruck nicht mehr auszuhalten ist. Dennoch gibt es eine Reihe von Anzeichen, die ein sofortiges Handeln der Betroffenen erforderlich machen. Die Mediation online ist eine empfehlenswerte Möglichkeit, dieses schwierige Problem zu lösen.

19. September 2023

Leider ist es beinah unvermeidlich, wenn viele Menschen in einem Unternehmen arbeiten, dass es irgendwann zu Ärger und Stress zwischen den Kolleg*innen kommt. Dabei gibt es viele unterschiedliche Gründe, weshalb Konflikte entstehen. Teilweise sind diese vermeidbar, doch bei wiederum anderen müssen Maßnahmen ergriffen werden. Ich beschäftige mich hier mit den häufigsten Ursachen für Ärger am Arbeitsplatz und wie man damit umgehen kann.

09. September 2023

In jedem Unternehmen und jeder Organisation gibt es Konflikte und oftmals Streit unter Kollegen (*innen). Sie können zu Auseinandersetzungen und unerwünschtem Verhalten führen, die die Produktivität und die Teamarbeit beeinträchtigen können. Dieser Artikel beschreibt, wie mit verschiedenen Arten von Konflikten am Arbeitsplatz umgegangen werden kann, und bietet ein besseres Verständnis dieser Themen.

26. August 2023

Bei Intersektionalität geht es um Mehrfachdiskriminierungen. Je bewusster Teams diese Themen sind, desto besser ist der Umgang miteinander und dementsprechend besser die Arbeitsatmosphäre.