19. November 2023

Supervision für Lehrer *innen ist ein gutes Instrument, um Herausforderungen zu erkennen und gemeinsam zu lösen. Oft verstehen sich Lehrkräfte als Einzelkämpfer*innen, die in der Masse ihrer Aufgaben ersticken. Grade deshalb ist der Blick aufs Team wichtig.

07. November 2023

Feministische Bewegungen lassen sich bereits seit vielen Jahrzehnten in der Gesellschaft finden. Frauen kämpfen dafür, dass ihre Rechte ebenso wie die der Männer erkannt und beachtet werden. Dies bezieht sich sowohl auf die allgemeine Gesellschaft als auch auf die Arbeitswelt. Hier lassen sich selbst heute noch Unterschiede zwischen den Geschlechtern finden, die es gilt, zu zerschlagen. Feminismus bei der Arbeit ist daher etwas, was bei der Teambildung hilft und Erfolg mit sich bringt.

28. Oktober 2023

Noch immer sind traditionelle Geschlechterrollen und Zuschreibungen von Männlichkeit oder Weiblichkeit tief in unserem Alltag verankert. Teilweise sogar tiefer, als man es selbst einschätzt. Denn an viele dieser Rollen sind wir unser ganzes Leben gewöhnt und bekommen sie ständig von unseren Familien, unserer Umgebung oder der Gesellschaft vorgelebt. Um so wichtiger ist es, diese kritisch zu hinterfragen und aufzubrechen.

15. Oktober 2023

Antisemitismus am Arbeitsplatz gilt es zu erkennen, um ihm konsequent entgegentreten zu können. Das Identifizieren einer Äußerung als antisemitisch ist schwieriger, als es auf den ersten Blick erscheint. Auch die konsequente Positionierung dagegen ist unter Kolleginnen und Kollegen nicht unproblematisch. Nicht zuletzt stellt sich die Frage, ob offener Antisemitismus arbeitsrechtliche Konsequenzen haben kann. Fachliche Beratung ist daher in den meisten Fällen dringend erforderlich.

02. Oktober 2023

Konflikte mit Kolleg*innen, Geschäftspartner*innen oder Kund*innen bauen sich langsam auf, bis irgendwann der Leidensdruck nicht mehr auszuhalten ist. Dennoch gibt es eine Reihe von Anzeichen, die ein sofortiges Handeln der Betroffenen erforderlich machen. Die Mediation online ist eine empfehlenswerte Möglichkeit, dieses schwierige Problem zu lösen.

19. September 2023

Leider ist es beinah unvermeidlich, wenn viele Menschen in einem Unternehmen arbeiten, dass es irgendwann zu Ärger und Stress zwischen den Kolleg*innen kommt. Dabei gibt es viele unterschiedliche Gründe, weshalb Konflikte entstehen. Teilweise sind diese vermeidbar, doch bei wiederum anderen müssen Maßnahmen ergriffen werden. Ich beschäftige mich hier mit den häufigsten Ursachen für Ärger am Arbeitsplatz und wie man damit umgehen kann.

09. September 2023

In jedem Unternehmen und jeder Organisation gibt es Konflikte und oftmals Streit unter Kollegen (*innen). Sie können zu Auseinandersetzungen und unerwünschtem Verhalten führen, die die Produktivität und die Teamarbeit beeinträchtigen können. Dieser Artikel beschreibt, wie mit verschiedenen Arten von Konflikten am Arbeitsplatz umgegangen werden kann, und bietet ein besseres Verständnis dieser Themen.

26. August 2023

Bei Intersektionalität geht es um Mehrfachdiskriminierungen. Je bewusster Teams diese Themen sind, desto besser ist der Umgang miteinander und dementsprechend besser die Arbeitsatmosphäre.

12. August 2023

Interkulturelle Zusammenarbeit wird im heutigen Zeitalter in nahezu jedem Unternehmen betrieben. Personen aus verschiedensten Kulturen teilen sich einen Arbeitsplatz, was zu unterschiedlichsten Herausforderungen führen kann. Der richtige Umgang mit einem vielseitigen Team muss deshalb gelernt sein.

03. August 2023

Konflikte am Arbeitsplatz können sowohl für Mitarbeiter*innen als auch für Arbeitgeber*innen belastend sein und die Arbeitsmoral sowie die Produktivität beeinträchtigen. Es ist wichtig, dass beide Parteien wissen, wie sie Konflikte effektiv lösen können, um eine positive Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten. Dieser Beitrag klärt über die Ursachen möglicher Konflikte auf und verrät praktikable Lösungsansätze.