Fairer Umgang unter Mitarbeiter*innen ist die Grundlage guter Zusammenarbeit und funktionierender Teams. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich schnell damit zu befassen, sollte hier ein Ungleichgewicht entstehen.
Im Team herrscht Uneinigkeit: Es haben sich zwei Lager gebildet, die eine Aufgabe mit unterschiedlichen Ansätzen bearbeiten möchten. Solche und ähnliche Konflikte am Arbeitsplatz entstehen immer wieder und sind unumgänglich. Im Blog stelle ich 3 Methoden vor, die das Konfliktmanagement erfolgreich unterstützen können.