Artikel mit dem Tag "Mediation"



24. Juni 2023
Diskriminierung am Arbeitsplatz – Was Sie dagegen tun können
Das Wichtigste im Voraus: Keine Mitarbeiter*innen dürfen an ihren Arbeitsstellen in Bezug auf Einstellung, Ausbildung, Gehalt usw. diskriminiert werden. Jede Form der Diskriminierung, sei sie rassistischer, sexistischer, homophober, alters- oder gesundheitsbezogener Art, ist verboten. Auch die Diskriminierung aufgrund politischer oder gewerkschaftlicher Meinungen ist gesetzeswidrig. Die Anstiftung zur Diskriminierung ist ebenfalls verboten.
26. April 2023
Spaltung im Team – Ursachen und Lösungsmöglichkeiten
Um eine optimale Arbeitseffizienz zu ermöglichen, ist Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter*innen unerlässlich, eine Spaltung im Team ist deshalb unbedingt zu vermeiden.
14. Dezember 2022
Fairen Umgang unter Mitarbeitern fördern – via Beratung, Supervision, Coaching, Mediation
Fairer Umgang unter Mitarbeiter*innen ist die Grundlage guter Zusammenarbeit und funktionierender Teams. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich schnell damit zu befassen, sollte hier ein Ungleichgewicht entstehen.
21. Dezember 2021
Konfliktmanagement: Methoden und Ideen für Unternehmen
Im Team herrscht Uneinigkeit: Es haben sich zwei Lager gebildet, die eine Aufgabe mit unterschiedlichen Ansätzen bearbeiten möchten. Solche und ähnliche Konflikte am Arbeitsplatz entstehen immer wieder und sind unumgänglich. Im Blog stelle ich 3 Methoden vor, die das Konfliktmanagement erfolgreich unterstützen können.