Jungenfortbildung - Der kleine Superheld
Die In-House JungenFortbildung
"Frieden bedeutet, dass man einen größeren Stock hat, als der andere."
- Iron Man
Geht's bei Jungs also nur darum? - Ich glaube nicht. Wichtig ist die Frage, wofür der Stock gebraucht wird. Jungs kämpfen nicht, um zu verletzen, sondern weil sie das Gute schützen wollen. Darüber hinaus funktioniert Anerkennung in unserer Gesellschaft so. Sie machen also nur dass, was wir als Gesellschaft ihnen vorleben.
Helden der Kindheit haben wir alle. Wer waren eure Helden und warum?
Heutzutage spielen Feuerwehrmann Sam, Paw Patrol, Ninjago oder PJ Masks eine wesentliche Rolle bei den Kleineren, später übernehmen die Helden von Marvel und DC. Und bei allen geht es nicht grundsätzlich ums Kämpfen, auch, wenn es viele Pädagogen*innen so wahrnehmen. Es geht ums Schützen, Helfen, Verteidigen, Abenteuer, Gemeinsames, Anerkennung und Identität.
Wurum geht es bei der Jungenfortbildung ?
Um Identität aufzubauen, brauchen Kinder unterschiedliche Modelle, an denen sie sich orientieren können.
Insbesondere Jungs haben es hier schwer, da männliche Modelle in früher Kindheit oft nur wenig vorhanden sind.
Darum geht es in "Der kleine Superheld" - Wie können wir, trotz fehlender Männer in Kita, Grundschule und vielleicht sogar auch zuhause, männliche Vor-/ Rollenbilder erschaffen, an denen Jungs sich abarbeiten und selbst kennenlernen können?
Wie die Fortbildung inhaltlich aussieht
Ein Mix zwischen inhaltlichen Inputs, eigenen Fällen, den Blick auf die Jungs in Ihrer Gruppe richtend und individuelle Handlungsansätze, um herausfordernde Situationen gut meistern zu können - on- und offline.
Themen
- männliche Identität
- Aggressiv-wirkende Verhaltensweisen
- Helden der Kindheit, von Paw Patrol bis Hulk
Und jetzt Konkret: Umsetzung ?
Melden Sie sich einfach. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wo die Herausforderungen im Team mit ihren Jungs liegen und daran arbeiten.
Natürlich gibt es viele Bausteinfortbildungen, denen ich wenig abgewinnen kann, da der Anteil dessen, was man am Ende wirklich gebrauchen kann, deutlich geringer ist, als wenn man im Vorfeld darüber spricht, was man genau braucht. Wenn man an dem arbeitet, was einem hilft, ist die Motivation der Mitarbeitenden höher, es macht mehr Spaß und dadurch habe auch ich mehr Spaß. Erwarten Sie daher bitte kein "fertiges Ding", sondern lassen Sie uns Ihre Fortbildung gemeinsam designen.
Und ja, es stimmt. Dies sind nicht nur Themen für Jungs. Da ich selbst aber aus der Jungenarbeit komme und mich insbesondere damit auseinandergesetzt habe, liegt der Schwerpunkt eher hier ;-)