23. Januar 2023

Ohne gegenseitigen Respekt zueinander, können Team nicht effektiv und gut zusammenarbeiten. Konflikte überlagern Arbeitsprozesse und stören Abläufe. Gute Teams sprechen viel und oft Kommunikationsthemen und Verletzungen an, sodass diese frühzeitig geklärt werden können und die Atmosphäre eine wertschätzende bleibt.

06. Mai 2022

Mitarbeiterführung ist eines der wichtigsten Themen für Führungskräfte geworden. Wie kann man Mitarbeiter*innen motivieren, sie an das Unternehmen binden und sie gleichzeitig fördern? Im neuen Blogbeitrag erkläre ich die Ziele guter Mitarbeiterführung und gebe Tipps für Führungskräfte.

12. April 2022

Ob durch unterschiedliche Arbeitsansätze, unklare Rollenverteilungen oder starke Gruppenbildung – Konflikte innerhalb und zwischen Teams lauern hinter jeder Ecke. Die Herausforderung für Führungskräfte besteht darin, zwischen unerwünschten und hilfreichen Konflikten zu unterschieden und die unerwünschten Zusammenstöße zu verhindern. Im neuen Blogartikel stelle ich unterschiedliche Maßnahmen zur Konfliktprävention vor.

27. März 2022

Ängste am Arbeitsplatz lassen sich nicht grundsätzlich vermeiden. Stressige Deadlines, unangenehme interne Meetings oder ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft sorgen bei vielen Teammitgliedern für mehr oder weniger starke Angst. Aufgabe der Führungskraft ist es, diesen Ängsten entgegenzuwirken. Wie das funktionieren kann, erfahren Sie im neuen Blogbeitrag.

18. Oktober 2021

Ein harmonisches Team mit Mitarbeiter*innen, die sich untereinander gut verstehen und nur selten in Konflikte geraten, ist der Wunsch vieler Führungskräfte. In meinem neuen Blogbeitrag erkläre ich, warum zu viel Harmonie Ihrem Team sogar schaden kann und Konflikte durchaus etwas Positives sind.